Ödül, kurum ve ülke itibarına katkı sağlıyor

Bilim İlaç, son 5 yıldır sektörünün en hızlı büyüyen şirketi. Şirket hızlı büyümesinin yanında aldığı çok sayıda ödülle de dikkat çekiyor. 2010 ve 2011 yıllarının özellikle kurumsal yönetim, toplam kalite yönetimi ve insan kaynakları alanlarında öne çıktıkları yıllar olduğunu belirten Bilim İlaç Genel Müdürü Dr. Erhan Baş, "2010'da Gebze üretim tesisimiz için aldığımız Kocaeli Sanayi Odası "Çevre Ödülü" çevre konusundaki hassasiyetimizin göstergesi. 2011 yılında 'Kariyer.net İnsana Saygı Ödülü'nü kendi sektöründe 4 kez üst üste alan ilk şirket olmamız ve 'PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri'nde 'Yetenek Yönetimi' ödülüne layık görülmemiz de bu alandaki yaklaşım ve uygulamalarımızın sonucu" diyor. Şirketin kalite ve mükemmellik alanlarında aldığı çok sayıda ödül de bulunuyor. 2004 EFQM Mükemmellikte Yetkinlik Onayı, 2006 TÜSİAD KalDer tarafından verilen "Ulusal Kalite Büyük Ödülü" ve 2010 TÜSİAD KalDer tarafından verilen "Mükemmellikte Süreklilik Ödülü" bunlardan bir kaçı... Ancak Bilim İlaç için 2011 yılında Avrupa Kalite Büyük Ödülü'ne layık görülmek ise özel bir anlama sahip. Bu büyük ödüle ilave olarak, dört kategoride birden başarı ödülünün de yine ilk kez Bilim İlaç'a verildiğini hatırlatan Baş, "1992 yılından itibaren verilmekte olan Avrupa Kalite Ödülü'nde bugüne kadar büyük ödülün yanında 4 ayrı kategoride birden başarı ödülüne layık görülen hiçbir kuruluş olmamıştı. Bu ödülü ülkemize ve sektörümüze kazandırmış olmaktan büyük gurur duyuyoruz" diye konuşuyor. Bilim İlaç Genel Müdürü Dr. Erhan Baş, bugüne kadar aldıkları ödülleri ve bu ödüllerin şirketin başarısına yansımasını şöyle anlattı:

Öncelikle Bilim İlaç hakkında biraz bilgi verir misiniz?
- Bilim İlaç 1953 yılında kurulmuş, ilaç sektöründe stratejik önemi olup, üretim ve pazarlama faaliyeti gösteren yüzde 100 Türk sermayeli bir şirket. 2011 yılı üçüncü şirket konumunda. Şirketimiz Türk ilaç pazarında 300 oyuncu arasında, 2002 yılındadokuzuncu sırada iken bugün üçüncü en büyük şirketkonumuna geldi. Vizyonumuz, 2014 yılı sonunda iç pazarda TL sıralamasında ikinci sıraya yükselmek ve Türkiye'de en çok ihracat yapan yerli ilaç üreticisi olmak.

Şirket olarak aldığınız ilk ödül neydi?
- İlk ödülümüz Çerkezköy üretim tesisimiz için 1999 yılında aldığımız Çevre Bakanlığı Çevre beratı oldu.

Son yıllarda hangi ödülleri aldınız?
- 2010 ve 2011 yılları özellikle kurumsal yönetim, toplam kalite yönetimi, sürdürülebilirlik, insan kaynakları ve gönüllülük alanlarında öne çıktığımız yıllar oldu. 2010 yılında Gebze üretim tesisimiz için aldığımız Kocaeli Sanayi Odası "Çevre Ödülü", doğal kaynakların korunması, bu kaynakların verimli bir şekilde kullanılması, atıkların mümkün olduğunca kaynağında azaltılması veya geri kazanılması konusundaki hassasiyetimizin göstergesi.~
Yine 2010 yılında layık görüldüğümüz Avrupa İş Ödülü "Ruban d'Honneur" ve SEDEFED&TÜSİAD Sabancı Üniversitesi Rekabet Forumu işbirliğiyle düzenlenen "Yılın En Rekabetçi Şirketi Ödülü" yalnızca ilaç sektörüne değil, Türk iş dünyasında faaliyet gösteren tüm şirketlere örnek olacak uygulamalara sahip olduğumuzu ortaya koyan ödüller oldu. İnsan kaynakları alanında aldığımız ödüller ise "insan sonu itibariyle TL bazındaki sıralamada en büyük  mutluluğu" değerimizi yönetim anlayışımızın her boyutunda içselleştirdiğimizin en güzel örneği. 2011yılında "Kariyer.net İnsana Saygı Ödülü"nü kendisektöründe 4 kez üst üste alan ilk şirket olmamız ve
"PERYÛN İnsan Yönetimi Ödülleri"nde "Yetenek Yönetimi" ödülüne layık görülmemiz de bu alandaki yaklaşım ve uygulamalarımızın sonucu.

Kalite ve mükemmellik konusunda ödülleriniz var mı?
- 1998 yılından bu yana uyguladığımız EFQM Mükemmellik Modeli'nde de zirveye çıktığımızı ve ödül için değil kurumsal mükemmelliğe ulaşmak için çalıştığımızı kanıtladığımızı söyleyebilirim. Hayata geçirilen başarılı çalışmalar neticesinde, ülkemizde sırasıyla aldığımız, 2004 EFQM Mükemmellikte Yetkinlik Onayı, 2006 TÜSİAD KalDer tarafından verilen "Ulusal Kalite Büyük Ödülü" ve 2010 TÜSİAD KalDer tarafından verilen "Mükemmellikte Süreklilik Ödülü", kalite yolculuğunda da sürdürülebilirliğe verdiğimiz önemi ortaya koyuyor. 2011 yılında ise Avrupa'da 30 binden fazla kuruluşun uyguladığı ve son 3 yıldır aralarında dünya devlerinin de bulunduğu hiçbir şirketin alamadığı Avrupa Kalite Büyük Ödülü'ne layık görüldük. Bu büyük ödüle ilave olarak, dört kategoride birden başarı ödülü de yine ilk kez Bilim İlaç'a verildi. 1992 yılından itibaren verilmekte olan Avrupa Kalite Ödülü'nde bugüne kadar büyük ödülün yanında 4 ayrı kategoride birden başarı ödülüne layık görülen hiçbir kuruluş olmamıştı. Bu ödülü ülkemize ve sektörümüze kazandırmış olmaktan büyük gurur duyuyoruz. Son olarak 2011 yılı Aralık ayında Özel Sektör Gönüllüler Derneği'nin düzenlediği Gönülden Ödüller'de "En Yaratıcı Proje" ve "En Başarılı Gönüllü" ödüllerini aldık ki bu iki ödülü de en az Avrupa Kalite Büyük Ödülü kadar önemsiyorum.

Müşteriler için 'ödüllü şirket'ya da 'ödüllü ürün' kavramlarının bir fark yarattığına inanıyor musunuz?
- Kurum itibarı tüm paydaşlar nezdindeki algıyı yönetmek açısından önemli olduğu için bu konu üzerinde hassasiyetle duruyoruz. Müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve diğer paydaşlarımız bizi yaptığımız işlerle olduğu kadar medyadan da takip ediyor ve alınan prestijli ödüller medyanın da ilgisini çektiği için tüm paydaşlara ulaşmada kritik bir rol oynuyor. Bu noktada "ödüllü şirket" olmak, ödülün içeriğiyle de paralel olarak şirket itibarına ve algısına katkıda bulunurken, paydaşlarımızın bize verdiği hizmet kalitesine de katkıda bulunuyor.

"ZORLU SÜREÇLERİN MÜKAFATI"
Ödül almanın şirket için önemini açar mısınız?
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
Bilim İlaç ekibi olarak, aldığımız kararların, başlattığımız uygulamaların sürdürülebilir olmasını çok önemsiyoruz. Devreye aldığımız uygulamaların hepsi stratejik planlamaları uzun süren, titizlikle yürütülen çalışmalardan oluşuyor.~
TUTKUYLA YAPILAN İŞ
Uygulamalarımızda mükemmelliği hedeflediğimiz için de tüm çalışanlarımızın özveriyle ve tutkuyla işlerini en iyi şekilde yaptıklarını görüyoruz. Ödüller bu zorlu süreçlerin mükafatı oluyor.
GERİ BİLDİRİM ÖNEMLİ
Öte yandan ödül başvuruları sırasında aldığımız geri bildirim raporları şirketimizin gelişiminde büyük önem taşıyor. Hem motive edici olması açısından hem ortaya koyduğunuz işin evrensel geçerliliğinin tanımlanması açısından ödül almanın önemli olduğu inancındayım.

"ÇITAYI YÜKSELTMEK İÇİN MOTİVE EDİYOR"
5 KURUMSAL DEĞER
Başarılarımızın arkasında Bilim İlaç'ın 5 önemli kurumsal değeri var. Bunlar, insan mutluluğu, gelecek nesillere saygı, etik ilkeli yönetim, değişim ve başarma tutkusu. Bu değerler ışığında hareket eden 2 bin 100 kişilik Bilim İlaç ailesi her gün daha iyiye ulaşmak için çalışıyor.
TAKIM ÜRÜNÜ
Elde ettiğimiz bu önemli başarılar, şirketimizde değişimleri iyi yönettiğimizi, öğrenen bir organizasyon olduğumuzu gösteriyor. Bu ödülleri, yetkin insan kaynağımızın ortaya koyduğu takım çalışmasının bir ürünü olarak görebiliriz. Alınan her ödül, gerek yönetim kademesinde gerek çalışanlar nezdinde çıtayı yükseltmek, daha iyisine ulaşmak için bizi motive ediyor.
HEYECANA KATKI
Çalışanlarımızın kuruma olan güvenini ve bağlılığını tazelerken, iş ortaklarımızın ve müşterilerimizin bizimle çalışma heyecanına olumlu katkıları oluyor. Kurum itibarının her şeyin üstünde olduğuna inanıyoruz. Alınan ödüller kurum itibarına olduğu kadar ülke itibarına da katkı sağlıyor.

Şirketin aldığı ödüllerin, çalışan üzerindeki etkisi ne yönde oluyor?
- Her şeyden önce çalışanın şirkete olan güvenini ve aidiyetini pekiştirdiğini düşünüyorum. Biz Bilim İlaç olarak çalışanlarımızın ailelerini de şirketimizin bir parçası olarak görüyoruz. Bu nedenle aldığımız ödüllerin tümünde onların da desteği olduğunu her fırsatta vurguluyoruz.

Şirket olarak ulaşmayı hedeflediğiniz uluslararası bir ödül var mı?
- Avrupa Kalite Büyük Ödülü uzun yıllardır sabırla uyguladığımız mükemmellik modelinin zirvesine ulaştığımız en önemli hedefti. Bu hedefe ulaşmaktık. Bundan sonra da kalite yaklaşımımızdan ödün vermeden, kurumsal yönetim anlayışımız çerçevesinde örnek uygulamalar üretmeye, uygulamaları devam ettirmeye ve geliştirmeye devam edeceğiz.

"AVRUPA'DAKİ ŞİRKETLERDEN KIYASLAMA TALEBİ ALIYORUZ"
Aldığınız ödülleri ön plana çıkarıyor musunuz? Bu ödüller şirket algısında ne gibi etkiler yaratıyor?
GENİŞ KAPSAMLIİLETİŞİM
Aldığımız ödüller kolektif bir çalışma sonucu alınmış, başarıda payı olan herkesin gurur duyması gereken ödüller olduğu için iletişiminin doğru şekilde yapılmasına özen gösteriyoruz. Avrupa Kalite Büyük Ödülü gibi yalnızca ülkemizde değil, yurtdışında da başarılara imza attığımız zaman daha geniş kapsamlı bir iletişim yapmaya gayret ediyoruz.
TÜRKİYE'NİN GURURU
Bu başarı yalnızca Bilim İlaç'ın değil tüm Türkiye'nin gururu. Bu kapsamlı iletişim planı sayesinde Türkiye'den olduğu kadar Avrupa'nın önde gelen şirketlerinden de çok sayıda kıyaslama talebi alıyoruz. Hem yurtiçinden hem yurtdışından iyi uygulamalarımız ile ilgili bilgi talepleri geliyor. Bunlar çok gurur verici gelişmeler.