Uzun vadeli işbirliklerini teşvik ediyor

Lider Faktoring, yurt çapındaki 23 temsilciliği ve 180 çalışanıyla müşteri veritabanında bulunan, çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren yaklaşık 17 bini aşan KOBİ müşterisine yurtiçi alacaklarının finansmanı konusunda hizmet veriyor. 2011 yılında 500 milyon TL bilanço büyüklüğüne ve 1,5 milyar TL ciro hedefine ulaşan şirket, iki yıldır üst üste Kurumsal Yönetim Ödülü'nü alıyor. Aldıkları ödüllerin şirkete nasıl yansıdığını konuştuğumuz Lider Faktoring Genel Müdürü Can Güney, "İki yıldır üst üste aldığımız Kurumsal Yönetim Ödülü'nün oldukça itibarlı ve önemli bir ödül olduğuna inanıyoruz. Özellikle bu tür yüksek prestijli ödüllerin müşterilerimiz nezdinde olumlu yönde algılama farklılıkları yarattığı ve bizimle uzun vadeli işbirlikteliklerine girme yönünde teşvik edici olduğu aşikar" diyor. Ayrıca tanınırlık konusunda da aldıkları ödüllerin ciddi bir fark yarattığını ifade eden Can Güney, "Biz işimizi doğru yaparken ve istikrarımızı korurken çeşitli vesilelerle bunun ödüllendirilmesi elbette çok gurur verici ve işimizi daha iyi yapma konusunda destekleyici oluyor" yorumunu yapıyor. Can Güney'in sorularımıza verdiği yanıtlar ise şöyle;

2011 yılını ciro, kârlılık, büyüme oranı, şube ve personel gibi rakamsal veriler ışığında değerlendirir misiniz?
- Hizmet sektörü içinde yer almamızdan dolayı, KOBİ müşterilerimiz ve verdiğimiz hizmetin kalitesi bizim açımızdan çok önemli. İşimizi büyütme ve geliştirme adına 2010 yılı sonu itibariyle farklı coğrafyalarda bulunan 14 temsilciliğimizin sayısını artırmaya başladık. Haziran 2011'de Merter (İstanbul), Bodrum (Muğla) ve Körfez (Kocaeli) temsilciliklerini, Temmuz'da Beylikdüzü (İstanbul) ve Gaziantep temsilciliklerini, Ağustos ayında Pendik (İstanbul), Kasım ayında Mega Center (İstanbul) ve Ostim (Ankara), en son olarak Aralık ayında Mersin temsilciliğini faaliyete geçirerek toplam 23 temsilciliğe yükselttik. İçinde bulunduğumuz sektörün dinamiği göz önünde bulundurulduğunda; hız ve uzmanlık isteyen faktoring sektöründe, deneyimli kadromuz, yaygın hizmet ağımız ve çözüm odaklı iş anlayışımız ile çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren yaklaşık 17 bini aşan KOBİ
müşterimize kaliteden ödün vermeden en iyi hizmeti sunmayı amaçlıyoruz. Bu amaç için 2010 başında 132 kişilik ekibimiz açılan yeni temsilciliklerle beraber bugün itibariyle 180'e ulaştı ve bizim en değerli kaynağımız oldu. Çünkü biliyoruz ki hizmet sektörü insansız olmaz. Deneyimli kadromuz ve yaygın hizmet ağımız sayesinde 2011 yılında 500 milyon TL bilanço büyüklüğü ve 1,5 milyar TL ciro hedefine ulaştık.

"HEDEFİMİZ KOBİ'LERE ARTI DEĞER KATMAK"
Hedef kitlesi küçük ve orta boy şirketler olan Lider Faktoring'in KOBİ'lerle ilişkilerini Can Güney şöyle anlatıyor;

ÖZEL VE HIZLI HİZMET İÇİN YATIRIM
"Vakit ve Nakit... İkisinin de değerini iyi biliyoruz!" sloganıyla hareket eden Lider Faktoring olarak KOBİ müşterilerimizin ihtiyaçlarını en uygun ve en hızlı şekilde karşılamak için gerekli insan ve bilgi işlem yatırımlarına büyük önem veriyoruz. ~

UZUN VADELİ İLİŞKİYE İNANIYORUZ
KOBİ müşterilerimizle uzun süreli ve yapıcı ilişki kurmanın önemine inanıyoruz. Şirket olarak temel felsefemiz yalnızca KOBİ müşterilerimizin ihtiyaçlarını karşılamak değil aynı zamanda faaliyetlerine artı değer katmak ve karşılıklı fayda üretmek.

KOBİ'LERİN FİNANSAL PARTNERİYİZ
Kendimizi KOBİ müşterilerimizin her zaman ulaşabileceği bir finansal partner olarak görüyoruz. Lider Faktoring'in başarısındaki önemli bir faktör KOBİ'lerle kurduğu bu sağlıklı ilişkiden kaynaklanıyor.

Geçen iki yıl içinde ne gibi başarılara imza attınız? 2012 yılında hedefleriniz neler?
2011 yılında sektörde bir ilke imza atarak, uluslararası bankacılık grubu Credit Suisse'den 130,5 milyon TL tutarında uzun vadeli kredi sağladık. Finansman kaynaklarında farklılaşmanın ve alternatif piyasaların çok önemli olduğu günümüzde; 130,5 milyon TL tutarındaki krediyle vade, çeşitlilik ve finansman kapasitesinin artırılması konularında farklılık yaratmayı başardık. 2010 yılında borçlanma araçları ihracı konusunda başlattığımız çalışmalarımızda; Türkiye'de ilk defa hem Türkiye'de halka arz, hem de yurtdışında eşzamanlı tahvil ihracı gerçekleştirdik. 2012 yılında da bireysel ve kurumsal yatırımcıların talepleri doğrultusunda çeşitli vade ve miktarlarda 100 milyon TL'ye kadar bono/tahvil ihracını önümüzdeki 1 yıllık süre zarfında gerçekleştirmeyi planlıyoruz.

Son birkaç yılda hangi ödülleri aldınız? Son dönemde Lider Faktoring'i gururlandıran en önemli ödül nedir?
- Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği'nin (TKYD) 17 Ocak 2012 tarihinde düzenlediği V. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi'nde dağıtılan, II. Kurumsal Yönetim Ödülleri'nde "Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu En Yüksek Halka Açık Olmayan Şirket" kategorisinde, Lider Faktoring geçen yıl olduğu gibi bu yıl da en yüksek notu alarak birincilik ödülüne layık görüldü. Kurumsal yönetim ilkelerine gönülden inanan ve bu ilkeleri herhangi bir yaptırım ya da zorunluluk olmadan uygulayan Lider Faktoring olarak büyüme, gelişme ve değişime olan inancımızdan kaynaklanarak uyguladığımız kurumsal yönetim ilkelerinden dolayı ikinci kez böyle itibarlı ve önemli bir ödüle layık görüldüğümüz için haklı bir gurur ve mutluluk duyuyoruz.

Lider Faktoring için ödül almanın önemi nedir? Kazandığınız ödüller şirketinize ne katıyor?
- Ödül almamız doğru yaptığımıza inandığımız işimizin bağımsız taraflarca da tasdik edilmesi ve takdir edilmesi demek. Asıl olan, işinizi doğru yapmak ve inandığınız ilkelerden sapmamak. Biz işimizi doğru yaparken ve istikrarımızı korurken çeşitli vesilelerle bunun ödüllendirilmesi elbette çok gurur verici ve işimizi daha iyi yapma konusunda destekleyici oluyor. Aldığımız ödüller tüm Lider Faktoring çalışanları olarak bizleri işimizi nasıl daha iyi yaparız diye düşünmemiz için motive ediyor. Özverili çalışmaların sonucunda kazanılan bu ödüller ekip çalışmasının ve fikir birlikteliklerinin güzel meyveleri oluyor.~

Sektörünüzde ödül almak pazardaki konumunuzu nasıl etkiliyor?
- Hizmet sektörü içinde yer almamız nedeniyle müşterilerimiz olan KOBİ'ler ve verdiğimiz hizmetin kalitesi bizim açımızdan çok önemlidir. Çok hızlı bir gelişim ve büyüme sürecinde olan faktoring sektörünün müşteriler tarafından daha iyi algılanması ve imajının yükseltilmesi önem kazanıyor. Sektörün 2006 yılı itibariyle BDDK denetimine girmiş olması ile sektörün algılanması hızla olumlu yönde gelişiyor. Faktoring Derneği de 2011 yılında sektörün tanıtımı ve imajına yönelik ciddi çalışmalar başlattı. Dolayısıyla bizim gibi sektör şirketlerinin alacağı bu tür ödüllerin sadece bize değil tüm sektör oyuncularına çok faydası olacağına inanıyoruz. Bugünkü noktada
sektörün daha iyi algılanması açısından aldığımız ödüllerin katkısı, en az bizim pazardaki konumumuza olan katkısı kadar önem taşıyor.

Ödül aldığınız alanda neler yaptınız? Bu alanda ne yapmaya devam edeceksiniz?
- 2008 yılından beri, halka açık bir şirket olmadığı halde, Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu alan şirketimiz büyümeye devam ederken; adillik, hesap verilebilirlik, şeffaflık ve sorumluluk ilkelerinden ödün vermedi. Bunun doğal bir sonucu olarak da Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu'nu her yıl yükseltip, iki yıl üst üste birinciliğe hak kazanmış oldu. Her yıl gerçekleşen bu artışların ana nedeni derecelendirme şirketi tarafından "Lider Faktoring'in kurumsal yönetim ilkelerine verdiği önem, bunu sürekli ve dinamik bir süreç olarak yürütmekteki isteklilik ve bu doğrultuda ilk derecelendirme notunun tahsis edilmesinden bu yana geçen süre içinde gerçekleştirmiş olduğu iyileştirmeler" olarak ifade edildi. Önümüzdeki dönemlerde de notumuzun geliştirilmesi için çalışmalarımızı sürdüreceğiz.

Aldığınız ödülleri tanıtım ve kampanyalarınızda kullanıyor musunuz?
- Aldığımız ödüller sektörel açıdan oldukça önemli olduğu için ve iki yıl üst üste alınmış olmasından dolayı ilgi ile karşılandı. Bu amaçla açıklamalar yapıp müşterilerimizi, çalıştığımız kurumları ve çalışma arkadaşlarımızı bilgilendirip, ödül almamızı sağlayan çalışmalarda göstermiş oldukları destekten dolayı teşekkür ettik.

Müşteriler için ödüllü bir şirket olmanın fark yarattığına inanıyor musunuz?
- İki yıldır üst üste aldığımız Kurumsal Yönetim Ödülü'nün oldukça itibarlı ve önemli bir ödül olduğuna inanıyoruz. Özellikle bu tür yüksek prestijli ödüllerin müşterilerimiz nezdinde olumlu yönde algılama farklılıkları yarattığı ve bizimle uzun vadeli iş birlikteliklerine girme yönünde teşvik edici olduğu aşikar. Ayrıca tanınırlık konusunda aldığımız ödüller ciddi bir fark yaratıyor.

Gözde Yeniova
[email protected]