Hedefim yönetim kuruluna girmek

EGE KARAPINAR / YILDIZ HOLDİNG İK GENEL MÜDÜRÜ
Ege Karapınar, İK'nın en deneyimli isimlerinden biri. Yaşar Holding'le başlayıp Pepsico'nun New York merkez ofisine kadar uzanan kariyerine, 30 bin kişinin çalıştığı Yıldız Holding'de devam ediyor. Yıldız Holding İK Genel Müdürü Ege Karapınar, Frito Lay'de satış müdürlüğü yaptığı dönemi, kariyerinde ona farklı bir perspektif vermesi nedeniyle önemli bir dönüm noktası olarak görüyor. "Geleneksel kanalda 10 bin müşteriye, 5 satış şefi, 4bayiyle birlikte satış müdürlüğü yaptım. Bu dönemde müşterinin neye odaklandığını, kâr, ciro, maliyet, satış rakamları gibi finansal verilerin ne anlam ifade ettiğini öğreten ve şirketin performansına direkt etki eden bir görevde bulundum. Bu görevde çok şey öğrendim. Bu yüzden İK yöneticilerinin sahada deneyim kazanması gerektiğini düşünüyorum” diyor. Bundan sonrası için kariyer ve başarı hedefinin geçmiş tecrübe ve birikimlerini paylaşabilmek ve işin içinde daha fazla yer alabilmek olduğunu açıklıyor. Karapınar ayrıca "Yönetim kurullarında yer almak istiyorum” diyor. Karapınar, ajandasının önemli başlıklarını ise şöyle anlatıyor: "Performans değerlendirme sistemimizi gözden geçireceğiz. Ayrıca sistemde hedeflerin ağırlığı artacak. Ücret politikamızı ve yan hakları tekrar gözden geçireceğiz. Geçen yıl üst düzeyde INSEAD ile birlikte gerçekleştirdiğimiz liderlik eğitiminin bir benzerini direktör seviyesinde yapmak istiyoruz. Bu çalışmayı bu yıl lanse edeceğiz. Yeni projelerimiz çok önemli. Bizz@kampüs- JOB gibi işe alım tarafında genç yeteneklerin profesyonel hayatı deneyimlemelerini sağlayacak üniversite etkinliklerimizi çeşitlendirecğiz.”