Turkcell'de değişim yılı

MELTEM KALENDER ÖZTÜRK / TURKCELL İK'DAN SORUMLU GENEL MÜDÜR YARDIMCISI

Turkcell, Türkiye'nin en beğenilen şirketi olma konumunu yıllardır hiçbir şirkete kaptırmıyor.  Kuşkusuz bu liderlikte şirketin insan kaynakları yönetiminin katkısı büyük.  Turkcell'de İK'dan sorumlu en üst düzey yönetici ise yaklaşık 1 yıldır Meltem Kalender Öztürk.  13 yılın sonunda giriş pozisyonunda başladığı 11 bin 500 kişilik şirketin İK'dan sorumlu en üst düzey yöneticiliğine getirilen Öztürk. "Hayallerim gerçek oldu" diyor, Zirveye yürüyüşünü şöyle ifade ediyor: "Hayalim; 5 yılın sonunda mesleğimde, Türkiye'nin önde gelen kurumlarından birinde önemli seviyede bir sorumluluk üstlenmekti. Üniversitedeyken konferanslarda konuşmalar yapan kadın liderleri takip ederdim, Kendimi onların yerine koyardım. Ne istediğini bilmek ve onun için tüm enerjimle çalışmak hayat felsefemin iki önemli unsuru." İnsan kaynakları olarak en beğenilen şirketler listesine girebilme hedefini koydukları günleri çok iyi hatırlayan Öztürk. "Son 5 yıldır Capital Dergisi En Beğenilen Şirketler listesinde birinci sıradayız. İnsan kaynakları politikalarımızla katkı sağlamak ve bu sonuçlan görmek bizim için önemli bir başarı göstergesi" diyor. Öztürk, 2012 gündeminin en önemli maddelerini ise şöyle sıralıyor: "İK yapılanmamızda belli değişimlere gittik ve 2012, bu değişimleri yaşayacağımız bir dönem olacak. Grup seviyesinde tasarım merkezi, iş ortağı, ortak hizmet merkezi kavramları ve yapıları ile yaşayacağımız bir yıl planlıyoruz,"