İnsan kaynakları
Büyük dönüş
Dev gruplar İK yapılarını merkezileştirip güçlendiriyorlar. Bu dönüşümün temel nedeni ise verimliliği artırıp maliyet avantajı sağlamak.
Türkiye'nin En İyi İşverenleri 2014 için geri sayım başladı
Türkiye’nin En İyi İşverenleri Benchmark araştırması geçtiğimiz yıl olduğu gibi bu yılda tüm hızı ile devam ediyor.
Mesai eriyor
Yenibiris.com’la birlikte hazırladığımız “Gerçek Mesai Saatleri” anketi ile mesaiyi en çok bölen faktörleri araştırdık.
Dünya’nın En İyi Çok Uluslu İşverenleri 2013 listesi açıklandı!
Great Place to Work Enstitüsü tarafından düzenlenen Dünya’nin En İyi Çok Uluslu İşverenleri listesinde yer alan 25 belli oldu.
Merkezler Küçülüyor
Türkiye’deki 14 büyük holding merkezi yönetimlerini küçültüp desantralize oldu. 10 yıl öncesine göre merkezdeki çalışan sayıları azaldı.
Makas açılıyor
Giriş seviyesindeki beyaz yakalılarla CEO arasındaki ücret makası 30 kat civarında seyrediyor.
Aranan adam nasıl değişti?
İK yöneticilerinin yüzde 84,4'ü CV'leri yeterli bulmuyor.
İkinci adam enflasyonu mu?
Son yıllarda birçok büyük şirketin tepe kadrosunda anlamlı bir kalabalıklaşma gözleniyor.
Gençlerin ilgi alanları radarımızda!
Akbank’ın kurumsal iletişim bölüm başkanı Murat Göllü ile 2013 projelerini ve başarılı projelerini konuştuk.
İşin ömrü 3 yıla indi
Hangi sektörden veya ülkeden olursa olsun genç çalışanlar daha sık iş değiştiriyor.
Bölünmenin yeni faturası
Bugünlerde tüm şirketler, çalışanlarının daha az bölünmesi için neler yapılabileceğine kafa yoruyor.
Haklar esniyor seçenek artıyor
Eskiden standart olarak verilen yan haklar artık esnedi.