- Anasayfa
- YÖNETİM
YÖNETİM
Çok soru sordum alışkanlıkları değiştirdim
Pegasus, Türkiye'de son yılların en iyi başarı öykülerinden.
Ofisimin yerini kim değiştirdi?
İşbirliğini gerçekten teşvik eden çalışma ortamları yaratmak Anne-Laure Fayard ve John Weeks
Teknoloji, gelenek & fare
Bob Iger, 2005 yılında Disney'in CEO'su olduğunda kendisinden şüphe duyanları bir hayli utandırdı.
Şirketler iç kaynağa yöneliyor
Son birkaç yıldır iş dünyasında transfer trafiğinde kayda değer bir düşüş gözleniyor.
Yasaklı ofisler
Eller cepte yürümek, koridorda koşmak, tırnakları uzatmak, el sakası yapmak hatta taze çiçekleri ofise sokmak yasak...
Bağımsız üye yarışı!
Artık daha çok sayıda şirket, yönetim kurulunda bağımsız üye görmek istiyor.
Bizim oğlan hapı yuttu hiç mevduat toplayamamış
Hüsnü Özyeğin, Türk iş dünyasının örnek girişimcilerinden.
Neden bu veda?
Uzmanlara göre ayrılıkların temel nedeni beklentilerin karşılanmaması, yoğun rekabet, kârsızlık, pazarı yeterince anlayamamak ve global kriz oldu.
Yenilere hız veren 5 strateji
Krizi başarıyla geçtiler, doğru yatırım ve global vizyonla öne çıktılar.
Yeni nesil liderlik kriterleri
Küresel krizde zarar gören şirketler, yeni tip liderlerle çalışmak istiyor. Hatta sektör bağımsız her şirkette bu konuda çıta yükselmiş durumda.
Uyum sağlama yeteneği: Yeni rekabet üstünlüğü
Bugün riskler ve istikrarsızlıklarla dolu bir çağda yaşıyoruz.
İşbirlikçi bir şirket kurmak
Karşılıklı güven ve takım çalışması kültürü yaratmanın 4 anahtarı.