Zorlu yılda büyümeyi başaran ve yatırıma devam eden şirketler de var...
Capital500’ün 5’te 1’i 20 yaş ve altı “genç” şirketlerden oluşuyor. Üstelik her yıl genç şirket sayısı artıyor...
Yunus, Başdaş, Güney Süt, Flodex, Beyza Piliç, Beşler Un, Kilpa, Mopaş, Hakmar, Detax, Simay ve diğerleri…
Capital’in 50 farklı kategoride yaptığı pazar payı araştırması, sektörlerdeki liderlik mücadelesinin giderek sertleştiğini ortaya koyuyor...
Araştırmalara göre tüketiciler alışverişlerinin önemli bir kısmını hâlâ fiziksel mağazalarda gerçekleştiriyor. Ancak mağazalardan beklentiler değişmiş durumda...
Yüksek enflasyon, liderlerin önceliğini değiştirdi...
Bu yıl Capital500 listesinde enflasyon muhasebesine geçişle birlikte finansal dengeler yeniden tanımlandı...
IMF’nin Haziran 2023’te yayınladığı “Yürüyen Ölülerin Yükselişi: Dünyadaki Zombi Şirketler” raporuna göre dünyada en fazla “zombi” şirket, yüzde 13’lük oranla Türkiye’de bulunuyor...
Gönlü Zengin 50 İş İnsanı listesinin son 10 yıllık değişimine baktığımızda liderlerinin çoğunun bağış tutarlarını çift haneli artırdığı görülüyor.
Yükselen faizler, artan maliyetler ve değişen rekabet haritası sektörlerde yerli yabancı dengesini etkiliyor...
Çalışan mutluluğu ve bağlılığı konusunda başarılı sonuçlar elde eden şirketlerin yöneticileri, hayata geçirdikleri uygulamaları ve gündemlerini anlattı...
Happy Place to Work tarafından bu yıl 3’üncüsü gerçekleştirilen Türkiye’nin En Mutlu İş Yerleri araştırması...
Eskiden çalışanın iş dışı konularla ilgilenmesi, dedikoduya maruz kalması ya da işte çatışma yaşaması kişisel bir problem olarak görülebilirdi...
Yazarlar, yaptıkları analizlerde büyük projeleri başarıya taşıyan 5 kritik yaklaşımı ele alıyor. Bu yaklaşımlar ise şöyle…
Makro ve mikro belirsizlikler tüm sektörleri olumsuz etkilerken bunlardan kaynaklı tehditler iş dünyası için büyük endişe kaynağı...