2024, küresel iş dünyasında belirsizliklerin zirve yaptığı ve finansal yüklerin ağırlaştığı bir yıl olarak kayıtlara geçti...
Capital500’ün dev şirketlerinden 9’u bir yılda 150 milyar TL ciro rakamını geçti...
İşte gelir makasındaki açılmanın etkilediği 10 farklı alan...
Capital Dergisi, bu yıl 12. kez “Kadın Dostu Şirketler” araştırmasını hazırlarken her şirket ve grubun “eşit işe eşit ücret” yaklaşımını da sorguladı...
Perakendede düşüşe geçen talep, satın almada frene basıldığını gösteriyor...
Borsada olduğu gibi iş dünyasında da “direnç” noktaları var. Bunları önceden tespit etmek başarıyı sağlıyor...
Türkiye ekonomisinin parasal sıkılaştırma eşliğinde büyümede yavaşlama dönemine girmesiyle birçok sektörde iç talep azaldı, büyüme ve kârlılıklar düşüşe geçti...
Son 5 yılda Bosch Türkiye’den 218, ING Türkiye’den 154, Unilever Türkiye’den 132, P&G Türkiye’den 120, Hayat’tan 73 kişi global şirketlere transfer oldu...
Son iki yılda istifa eden CEO sayısında önemli bir artış yaşanıyor. Avrupa ve ABD’de görülen bu trend Türk CEO’lara da sirayet etmiş durumda...
Capital’in çeşitli sektör temsilcilerinden topladığı verilere göre 63 kategorinin 47’sinde fiyatlar enflasyonun üzerinde, 16’sındaysa altında kaldı...
Şirketlerin zirvesindeki iki güç merkezi; CEO’lar ve yönetim kurulları...
Kariyer.net’in Capital için yaptığı ankete göre de çalışanların yüzde 77’si esnek çalışma saatlerinin verimliliği artırdığını belirtiyor...
Eleman.net tarafından Capital Dergisi için yapılan ankete katılanların yüzde 75’i iş yükünün arttığını belirtiyor...
En büyük şirketleri yöneten CEO’ların paylaştığı tecrübeler ve fikirlerle birlikte ilk 100’ün profilini ortaya koyduk...