- Anasayfa
- CAPİTAL DERGİ
- Genç Capital
Genç Capital
Akademi mezunları milyonu aştı
Türkiye'de şirket akademileri her geçen yıl mezunlarına mezun katarak etkilerini artırıyor.
Kapımız herkese açık
Yıldız Holdingin İnsan Kaynakları Genel Müdürü Ege Karapınar ile sohbetimizin detayları şöyle...
Kişilik testlerini nasıl yanıtlamalı?
Uzmanlara göre envanterleri doldururken adayların “dürüst” olması ve kendilerini oldukları gibi göstermeleri önemli.
Zıt İkizler'le farkımızı anlatıyoruz
Akbank Kurumsal İletişim Bölüm Başkanı Murat Göllü’yle Kıvanç Tatlıtuğ’lu yeni reklam kampanyasını konuştuk:
Yeteneklerimizi kendimiz geliştiriyoruz
Berna Öztınaz’la enerji sektöründeki yapılanmalarını ve gençlere sundukları kariyer fırsatlarını konuştuk.
Yeni mezunlara odaklanıyoruz
Şerife Füsun Ömür’le yeni mezunlar için oluşturdukları detaylı değerlendirme sürecini konuştuk
En cazip sektör
2013’te telekomdan finansa, perakendeden sağlığa kadar gençlere ihtiyaç duyacak en cazip sektörler...
Çeşitlilik kulübün yaratıcılığını artırıyor
Bade Sipahioğlu Işık, Akbank Düşünce Kulübü’nün 5’inci yılını ve çalışmalarını anlattı.
Unutulmayan ilk görüşme
Kariyer yolculuğunun kritik eşiği olan ilk iş görüşmeleri ve hikayeleri...
Önceliğimiz içeriden terfi
Teknosa İK’dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Asena Yalınız, sorularımızı yanıtladı.
Yeni mezun ne kazanır?
İşte otomotivden finansa perakendeden bilişime kadar farklı sektörlerdeki yeni mezun ücretleri...
Kampüste yetenek avı
Pek çok şirket, “kariyer günleri” ile üniversitelerde yetenek avına çıkıyor.
Hedefimiz Y kuşağı
Vodafone Türkiye Yetenek Geliştirme Direktörü Bülent Bayram ile gençleri hedef alan yetenek programlarının kapsamını konuştuk