İlk giriş heyecanı

Ayçe Tarcan Aksakal

atarcan@capital.com.tr

Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin yöneticileri ve patronları için ilk kez listeye girdikleri zamanın ayrı bir anlamı var. Çoğu, büyükler ligine adım attığında çabalarının karşılığını aldığını hissettiğini söylüyor. 500 büyük ve güçlü şirket arasına girmeyi bir prestij kaynağı olarak gördüklerini belirtiyorlar. Türkiye’nin en güçlü ve büyük şirketleri arasına girdiğinde bu başarıyı babasına adadığını belirtenler bile var. İlk yıllardan beri grup şirketleri en büyükler arasında yer alan Kibar Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Kibar, “En büyük 500 büyük şirket arasında yer almak bize her zaman gurur veriyor” diyor. 3 yıl önce YDA İnşaat ile Capital500’e giren YDA Group’un kurucusu ve yönetim kurulu başkanı Hüseyin Arslan ise hep en büyükler arasına girmek için çalıştığını, en büyük 500 içinde yer aldığı anda ise daha fazlasını başarmak için daha büyük sorumluluk hissettiğini söylüyor. 

BÜYÜK GURUR KAYNAĞI 

Yaptığı işte, Türkiye’nin en büyükleri arasında yer almak şirketlerin pek çoğunu büyümeyi sürdürülebilir kılma konusunda motive ediyor. İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Neşe Gök, ilk kez 21 yıl önce Jantaş Jant şirketiyle en büyük 500 sanayi kuruluşu arasına girdiklerini söylüyor. Bugün 500 büyük şirket içinde iştirak sayısını 1’den 3’e çıkardıklarını belirten Gök, “İştiraklerimizin ekonomide ve sektörde belirleyici olan listelerde başarılı iş sonuçlarıyla yer alması bizi hala ilk günkü kadar heyecanlandırıyor ve sorumluluğumuzu artırıyor” diyor. Gök, 2023 vizyonlarının dünyanın en büyük ilk 1.000 şirketi arasına girmek olduğunu söylüyor ve ekliyor: “Her yıl düzenli olarak ekonomik ve sektörel açıdan itibarlı listelerde yer almayı ve üst sıralara çıkmayı hedefliyoruz.” İlk kez 3 yıl önce en büyük 500 sanayi kuruluşu arasına giren ve kısa sürede 26’ncılıktan 13’üncü sıraya yükselen İstanbul Altın Rafinerisi’nin CEO’su Ayşen Esen de ilk kez en büyük 500 arasına girdiklerinde büyük bir gurur duyduklarını belirtiyor. “Elde ettiğimiz başarıların tescil edilmesi bizi gururlandırdı” diye konuşuyor. Bunun, sorumluluklarını artırdığını da belirten Esen, başarıyı kalıcı şekilde devam ettirmenin, yarattıkları katma değeri artırmanın birincil öncelikleri haline geldiğini söylüyor. 

İKİNCİ KUŞAK TEPKİSİ 

Önde gelen grupların 2’nci kuşak temsilcileri ilk kez en büyük 500 büyük şirket arasına girdiklerinde bu önemli başarıyı şirketlerinin kurucuları olan babalarına adadıklarını söylüyor. Bu isimlerden biri de ilk kez 3 yıl önce 500 büyük arasına giren YDA İnşaat’ın bağlı olduğu YDA Group’un yönetim kurulu başkanı Hüseyin Arslan. Babasının vefatının ardından kardeşiyle devam ettirdiği aile işinin hep en büyükler arasına girmesi için mücadele ettiğini belirten Arslan, 500 büyük arasına girdiklerinde bu başarıyı vefat eden babası Yaşar Dede Arslan’a adadığını söylüyor. 8 yıl önce en büyük 500 şirket arasına giren Türkiye’nin en büyük bakliyat şirketlerinden Arbel Grup’un yönetim kurulu başkanı Mahmut Arslan da “Arbel’in Türkiye’nin en büyük 500 şirketi arasında olduğunu gördüğümüzde önce babamızı rahmetle andık. Babamız hayatta olsaydı başarılarımızdan gurur duyardı” diyor. Mersin’i temsil etmenin kendilerini ayrıca mutlu ettiğini belirten Arslan, ilk kez en büyükler arasına girdiklerinde hissettiklerini şöyle anlatıyor: “Her yıl, liste açıklandığında şirketler kadar hangi ilden olduklarına da bakıyordum. Mersin’den şirketlerin listede yer almaması bizleri çok üzüyordu. Arbel, ilk kez 2009’da en büyükler arasına girdiğinde Mersin’den bir firma olarak yerimizi almıştık. O an listede şirketimizi görmekten çifte mutluluk ve gurur duyduk.” 

YOL GÖSTERİCİ OLDU

Pek çok 500 şirketi, hedeflerinin ne kadarını gerçekleştirdiklerini bu listelerde yer almalarıyla ölçtüklerini belirtiyor. Bunlardan biri de 2,5 milyar TL’lik cirosuyla Türkiye’nin en büyük ilk 50 şirketi arasında yer alan Acıbadem Sağlık Grubu’nun Başkanı Mehmet Ali Aydınlar. İlk kez 2001’de Capital500’de yer aldıklarını belirten Aydınlar, “Her yıl listedeki sıralamamızın daha da üst sıralara taşındığını görmek yurt dışı ve yurt içi yatırım kararlarımızın ve büyüme stratejilerimizin ne kadar doğru konumlandığımızı gösteriyor” diyor. 4 yılda 1 milyar TL ciroya ulaşan gayrimenkul şirketi Nef’in yönetim kurulu başkanı Erden Timur da ilk kez 4 yıl önce Capital500 şirketleri arasına girdiklerini belirterek “Türkiye’nin en büyük 500 şirketi arasına girmek, doğru yolda olduğumuzu hissettirdi ve motivasyonumuzu artırdı” diyor. İlk kez 3 yıl önce Capital500’de yer aldıklarını belirten AE Arma- Elektropanç’ın CEO’su Burak Ç. Kızılhan da “Dünya çapında prestijli yayın organlarının hazırladığı bu listelerde yer almamız, hedefimiz doğrultusunda ne kadar doğru ve sağlam adımlar attığımızın bir göstergesi” diyor. Gaziantepli Şölen Çikolata da ilk kez 16 yıl önce 500 büyük şirket arasında yer aldı. Şirketin yönetim kurulu başkanı İsmail Çoban, bunu doğru yolda ilerlediklerinin bir göstergesi olarak gördüklerini söylüyor. “Bu başarıya tüketicilerin ve pazarın ihtiyaçlarını anlayarak, doğru büyüme stratejileri izleyerek ulaştık” diyen Çoban, Türkiye’nin en güçlü şirketleri arasında yer almanın çabalarının ve başarılarının bir sonucu olduğunu ifade ediyor. Türkiye’nin en büyük un üreticilerinden Ulusoy Un da ilk kez 13 yıl önce İSO500’de, 6 yıl önce de Capital500’de yer aldı. Şirketin ikinci kuşağı ve yönetim kurulu başkanı Eren Günhan Ulusoy, ilk kez en büyük 500 arasında yer aldıklarında doğru yolda olduklarını hissettiğini belirtiyor. 

~

MOTİVASYON SAĞLADI 

En büyük 500 şirket arasına girmek şirketler için önemli bir motivasyon kaynağı da oluyor. Kastamonu Entegre’nin CEO’su Haluk Yıldız, ilk kez 500 ligine girdiklerinde daha büyük başarılar için motive olduklarını anlatıyor. İtalya’nın üçüncü büyük yonga levha üreticisi olan Gruppo Trombini’yi satın alarak en büyük sanayi kuruluşları arasında 36’ncı sıraya yükseldiklerini söyleyen Yıldız, “Kısa ve uzun vadeli hedeflerimize ulaştığımızda yaşadığımız mutluluk, en büyük motivasyon kaynaklarımızdan biri. Bu sonuçlar bizleri daha çok çalışmak için teşvik ediyor” diyor. İlk kez 8 yıl önce 448’inci sıradan 500 büyük şirket arasına giren DeFacto’nun CEO’su İhsan Ateş de “Bu haber bize istikrarlı büyüme potansiyelimizin göstergesi olarak gurur verdi. Aynı zamanda çalışmalarımıza da hız kesmeden devam etmemiz için motivasyon kaynağı oldu” diyor. Yolculuklarının hazır giyim sektörünün en büyük oyuncularından biri olarak 116’ncı sıraya yerleşmeleriyle devam ettiğini söyleyen Ateş, basamakları hızlı çıkmanın motivasyonlarını artırdığını ifade ediyor. Ateş, bundan sonraki hedeflerinin Türkiye’nin en büyük ilk 100 şirketi arasında yer almak olduğunu belirterek “Büyümeyi tüm kanallarla destekleyerek sürdürmeyi planlıyoruz” diye konuşuyor. Nef Yönetim Kurulu Başkanı Erden Timur da en büyük 500 şirket arasına girmenin motivasyonlarını artırdığını belirterek “En büyük 500 şirket arasına girmek sektörümüz ve Türkiye ekonomisinde hem önemli bir görevimiz olduğunu hatırlatıyor hem de ulusal ve uluslararası arenada markalaşma heyecanımızı perçinliyor” diyor. 

PRESTİJ GÖSTERGESİ 

En büyük şirketler arasında yer almak aynı zamanda prestij göstergesi olarak görülüyor. İlk kez 4 yıl önce en büyük 500 sanayi kuruluşu arasına girdiklerini söyleyen Memişoğlu Grup Yönetim Kurulu Üyesi Veysel Memiş, son 4 yıldır her yıl ilk 500 firma arasında yer aldıklarını söylüyor. Düzenli büyüme başarısı göstererek 474’üncü sıradan 237’nci sıraya yükseldiklerini belirtiyor. Türkiye’nin en büyük 500 büyük şirketi arasına girmenin önemli bir prestij göstergesi olduğunu söyleyen Memiş, “500 büyük sanayi kuruluşu arasına girmek Türkiye’deki sanayi kuruluşları arasında ve sektörümüzde nasıl bir yerde olduğumuzu görmek adına önemli” diyor. Memiş, Türkiye’nin en büyük 500 sanayicisi arasına girdiklerinde hissettiklerini şöyle paylaşıyor: “Şirketimiz 1991 yılında Şerafettin Memiş ve kardeşleri tarafından kuruldu. Gıda ticaretiyle uğraşan ailemizin tecrübesi, 1977 yılına dayanıyor. Türkiye’nin ilk 500 büyük firması arasında yer almak, verilen büyük emeğin karşılığını aldığımızı görmemiz açısından gurur verici.” 

SIRADA NE VAR? 

Türkiye’nin en büyükleri arasına giren şirketlerin hissedarlarının ve yöneticilerinin bundan sonraki en büyük hedefi, yakaladıkları başarıyı daha da yukarılara taşımak. Faaliyet gösterilen sektörlerde derinleşip bölgenin ve dünyanın global bir oyuncusu olmak da hedefler arasında yer alıyor. Kastamonu Entegre CEO’su Haluk Yıldız da “En başarılı sanayi kuruluşları içindeki varlığımızı sürdürerek, sıralamadaki yerimizi her yıl daha da üst sıralara taşımayı hedefliyoruz” diyor. Önümüzdeki 5 yılda ihracata ağırlık vererek yüzde 20 büyümeyi hedeflediklerini söyleyen Yıldız, uzun vadeli hedeflerinin pazar ve hammadde kaynaklarına yakın yeni coğrafyalara yatırım yapmak olduğunu söylüyor. 1989 yılında Gaziantep’te kurulan Şölen’in yönetim kurulu başkanı İsmail Çoban’ın da benzer hedefleri var. “Bundan sonra başarılarımızla sıralamada daha üst sıralara çıkmayı arzu ediyoruz” diyen Çoban, yeni fırsatları değerlendirmeye ve yurt dışı pazarlarını çeşitlendirmeye özen göstereceklerini söylüyor. Hedeflerinin 1 milyar TL barajını aşmak olduğunu belirtiyor. Yaptıkları her işe bölgenin ve dünyanın global bir oyuncusu olmak hedefiyle baktıklarına dikkat çekiyor ve “5 yıl içinde en az bir bölgesel marka yaratmak da hedeflerimiz arasında” diye konuşuyor. 

HEDEFLER BÜYÜDÜ 

Şirketleri, en büyükler arasında yer alan iş insanlarının sorumluluğu da artıyor. YDA Group Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Arslan da aynı görüşte. Arslan, artan sorumluluk bilinciyle önümüzdeki dönemde en büyük hedeflerinin aktif büyüklüğü ve istihdamı birkaç katına çıkarmak olduğunu söylüyor. “2017 sonu için ciro beklentimiz yüzde 250 büyüme ile 5 milyar TL” diyen Arslan’ın 2020 hedefi ise aktif toplamı 14 milyar TL’ye, istihdamı 20 bin kişiye çıkarmak. En büyük 500 arasında yer almanın sorumluluklarını artırdığını düşünen bir başka isim ise Ulusoy Un Yönetim Kurulu Başkanı Eren Günhan Ulusoy. Ulusoy, “Yerelden ulusala, ulusaldan uluslararası bir marka haline dönüşen şirketimizi ilk 500’lerden ilk 100’lere taşımak, yarım asrı devirmek üzere olan şirketimizi Türkiye’nin mihenk taşı firmalarından biri haline getirmek istiyoruz” diyor. Acıbadem Sağlık Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ali Aydınlar da faaliyet gösterdikleri 5 ülkeye yenilerini eklemeyi planladıklarını belirterek yurt dışı cironun payını yüzde 25’ten yüzde 50’ye çıkaracaklarını söylüyor. 100 milyon dolar yatırım yapacaklarını da sözlerine ekleyen Aydınlar, yüzde 20 büyümeyi gerçekleştirerek 3 milyar TL ciroya ulaşmayı hedeflediklerini söylüyor. İlk kez 5 yıl önce Aves İç ve Dış Ticaret şirketiyle 500 büyük şirket arasına giren Aves Grup’un yönetim kurulu başkanı Senan İdin de geçen yıl yüzde 30 büyümeyle 1 milyar TL sınırını aştıklarını bu yıl da aynı büyümeyi sürdürmeyi hedeflediklerini söylüyor. En büyük 500 içinde 2 şirketi olan İdin, ihracatta 100 milyon doları aşmayı hedeflediklerini belirterek “Ayçiçek yağı markamız Safya’nın hem iç piyasada hem de ihracatta pazar payını büyütmek istiyoruz” diyor.

~