- Anasayfa
- YÖNETİM
YÖNETİM
Aslan payı taraftarın
Yeni dönemde şirketler, pazarlama stratejilerinde “taraftar müşteri”ye yönelik farklı oyun planları kuruyor.
Orta kademe sendromu
“Büyük düzleşme” hareketi, organizasyon yapılarını derinden sarsıyor. Liderler, organizasyonları daha düz ve verimli hale getirmek için çalışıyor...
Kimi işe almam
Her patron ve yöneticinin ideal çalışan adayları olduğu gibi çalışmak istemedikleri de var...
Dosttan tedarik dönemi
Pandemi ve Rusya Ukrayna savaşı, küresel ticaret üzerinde derin etkiler yarattı. Ülkeler arası menfaatler karar süreçlerine damga vurdu...
İbre Online'a dönüyor
Son birkaç yılda teknolojik gelişmeler ve pandemi etkisiyle tüketicinin satın alma davranışları radikal şekilde değişti...
Müşteriyi anlama yarışı
Araştırmalar, markaların önemli soruları yanıtlamasına ve işlerini büyütmek ve hedeflenen müşteri tabanına ulaşmak için en iyi stratejileri belirlemesine yardımcı oluyor...
Patronların 20 yaş iş tercihi
Türkiye’de fark yaratan iş liderlerine, “Bugün genç bir girişimci olsanız hangi alanda iş kurardınız” diye sorduk. İşte yanıtlar…
Sınır ötesi istihdam liderleri
Türk şirketleri sınırları aştıkça sınır ötesi istihdamları da hızla artırıyor...
Efsane'lerden mükemmellik formülü
İşte 8 başlıkta efsane CEO’lardan mükemmel CEO olma formülleri…
Bağlılıkta müthiş erozyon
Türkiye’de 2021 yılında 1 yılını doldurmadan işini bırakanların oranı yüzde 52’ye ulaştı...
Çalışanı koruma taktikleri
Dünyada ve Türkiye’deki olumsuz konjonktürel gelişmelerin alım gücüne yansıması derinleşiyor...
Yetenek açığı alarmı
Araştırmalar açıkça gösteriyor. İK’da mevcut konjonktürde yaşanan en büyük sorunların başında yetenek açığı geliyor...
Sabırsız kuşak nasıl tutulacak
İşten ayrılmalarda pandemiyle birlikte gelişmiş ekonomilerde anormal artışlar yaşanıyor. Bu trend dünya literatürüne “Büyük İstifa” olarak girdi...
Zirvede değişim rüzgarı
“CEO seviyesinde değişim” trendi tüm dünyada yükselişte. Pandemiyle sınanan şirketlerde, liderlik anlayışı yeniden inşa ediliyor...
"İŞ"TE KLİŞE SENDROMU
“Biz bir aileyiz, “sinerji”, “beyin fırtınası”, “farkındalık yaratmak”… Kurumsal hayattaki bu ifadelerin çoğu, artık pek çok lider için rahatsız edici klişelerden fazlası değil…