- Anasayfa
- Yazarlar
- Nilüfer Gözütok Ünal
- Liderlik ekosistemi yaratacağız
Liderlik ekosistemi yaratacağız
Kerem Kamışlı ve Cem Garih, Türkiye'de iş dünyasında tanınan ailelere mensup olan bu iki genç iş lideri, iki yıl önce Türkiye'de lider ruhlu gençlerin 'kaldıraç' olarak kullanabileceği platformların eksikliğini tespit ederek, bu konuya odaklanıyor.
TANYA HAZAL KAYSOYDU / YENİBİRLİDER GENEL KOORDİNATÖRÜ GENEL MÜDÜRÜ
Yenibirlider, her kademesi gençlerden oluşan Türkiye'nin en genç aktif derneği, 4 yıl önce 22 genç tarafından hayata geçirilen derneğin kurucu öncüleri Kerem Kamışlı ve Cem Garih, Türkiye'de iş dünyasında tanınan ailelere mensup olan bu iki genç iş lideri, iki yıl önce Türkiye'de lider ruhlu gençlerin 'kaldıraç' olarak kullanabileceği platformların eksikliğini tespit ederek, bu konuya odaklanıyor.
Bu açığın nasıl kapatılabileceği ve nasıl bir sistem geliştirilebileceği konusunda çalışmalara başlayarak, Yenibirlider'in ilk temellerini atıyorlar, Derneğin genel koordinatörü ve kurucu üyesi Tanya Hazal Kaysoydu, Garih ve Kamışlı'nın başlattığı bu güçlü vizyonun bir kelebek etkisi yaratarak birçok gönüllü genci ve değerli insanı aynı çatı altında buluşturduğunu söylüyor.
18-35 yaş arası gençleri hedefleyen ve odağında liderlik olan derneğin amaçlarını Kaysoydu şöyle anlatıyor: “Amacımız 3 aşamada şekilleniyor. Birincisi gençlerin farkındalığını artırarak, kendilerini tanımalarını, yetenek, potansiyel ve hedeflerinin farkına varmalarını sağlamak.
İkincisi kaldıraç etkisi yaratacak imkanlar ve fırsatlar sunmak. Üçüncüsü gençliğin gücünü, kendini gerçekleştirme yolculuğunu toplum yararına kanalize etmek. Bu bakış açısıyla bir ekol yaratmayı ve bir liderlik ekosistemi oluşturmayı hedefliyoruz." Bu hedefte ne kadar yol alındığına gelince...
Kaysoydu, şu ana kadar çok sayıda lideri ve önemli kurumu projeler çerçevesinde bir arayı getirmeyi başardıklarını ifade ediyor. “Vodafone ve Garanti Bankası'nın desteğiyle hayata geçirdiğimiz 'Gelişen Türkiye'nin Liderleri ve Gençleri' projesi dört etaplı ve 2012-2013 sezonunu kapsayan uzun soluklu bir projeydi.
Projenin ilk etabı röportajlardı, Gençlerin sorularını iş dünyası liderleri ile gerçekleştirdiğimiz söyleşilerle kendileriyle buluşturduk. İkinci etapta konferanslar, üçüncü etapta ise stajlar var, 2013 yaz döneminde Türkiye çapında toplamda 125 öğrenciye staj imkanı sağladık. Çıkış projemizin ardından ilk fazı başarı ve yüksek bir ivmeyle tamamladığımızı düşünüyorum" diyor.
Şimdi Yenibirlider Derneği'nin gündeminde yeni bir proje var, “Senior Leaders Development Program" (SLDP) adı verilen proje, Türkiye'nin önde gelen kurumlarının en başarılı genç profesyonellerine yönelik üst düzey bir yetenek geliştirme ve liderlik programı olarak tasarlanmış.
Genç profesyonellerden oluşan 48 kişilik bir takımla yıl sonuna kadar devam edecek bir liderlik yolculuğuna başladıklarını söyleyen Kaysoydu, “Programımız kapsamında 12 liderlik buluşması, mentorluk ve koçluk programı, sosyal sorumluluk proje yarışması ve sosyal aktivite-eğitim-çalıştayları düzenliyoruz" diye konuşuyor.
GLOBAL HEDEFLER
Yenibirlider, faaliyetlerini sadece Türkiye ile sınırlandırmak niyetinde değil, İlk etapta Türkiye'de sivil otorite olmak için çalışmalarını sürdürecek olan dernek, ardından faaliyetlerini global bir boyuta taşımayı planlıyor.
Kaysoydu rotalarını şöyle açıklıyor: “Türkiye çapında teşkilatlanmak ve bölgelere özgü projelerle ülke çapında çalışmalarımıza devam etmek öncelikli hedeflerimiz arasında, Paralelde etki alanımızı global boyuta taşımayı ve başta gelişmekte olan ülkeler olmak üzere tecrübelerimizi ve projelerimizi farklı coğrafyalarda da uygulamayı amaçlıyoruz."
Yenibirlider, her kademesi gençlerden oluşan Türkiye'nin en genç aktif derneği, 4 yıl önce 22 genç tarafından hayata geçirilen derneğin kurucu öncüleri Kerem Kamışlı ve Cem Garih, Türkiye'de iş dünyasında tanınan ailelere mensup olan bu iki genç iş lideri, iki yıl önce Türkiye'de lider ruhlu gençlerin 'kaldıraç' olarak kullanabileceği platformların eksikliğini tespit ederek, bu konuya odaklanıyor.
Bu açığın nasıl kapatılabileceği ve nasıl bir sistem geliştirilebileceği konusunda çalışmalara başlayarak, Yenibirlider'in ilk temellerini atıyorlar, Derneğin genel koordinatörü ve kurucu üyesi Tanya Hazal Kaysoydu, Garih ve Kamışlı'nın başlattığı bu güçlü vizyonun bir kelebek etkisi yaratarak birçok gönüllü genci ve değerli insanı aynı çatı altında buluşturduğunu söylüyor.
18-35 yaş arası gençleri hedefleyen ve odağında liderlik olan derneğin amaçlarını Kaysoydu şöyle anlatıyor: “Amacımız 3 aşamada şekilleniyor. Birincisi gençlerin farkındalığını artırarak, kendilerini tanımalarını, yetenek, potansiyel ve hedeflerinin farkına varmalarını sağlamak.
İkincisi kaldıraç etkisi yaratacak imkanlar ve fırsatlar sunmak. Üçüncüsü gençliğin gücünü, kendini gerçekleştirme yolculuğunu toplum yararına kanalize etmek. Bu bakış açısıyla bir ekol yaratmayı ve bir liderlik ekosistemi oluşturmayı hedefliyoruz." Bu hedefte ne kadar yol alındığına gelince...
Kaysoydu, şu ana kadar çok sayıda lideri ve önemli kurumu projeler çerçevesinde bir arayı getirmeyi başardıklarını ifade ediyor. “Vodafone ve Garanti Bankası'nın desteğiyle hayata geçirdiğimiz 'Gelişen Türkiye'nin Liderleri ve Gençleri' projesi dört etaplı ve 2012-2013 sezonunu kapsayan uzun soluklu bir projeydi.
Projenin ilk etabı röportajlardı, Gençlerin sorularını iş dünyası liderleri ile gerçekleştirdiğimiz söyleşilerle kendileriyle buluşturduk. İkinci etapta konferanslar, üçüncü etapta ise stajlar var, 2013 yaz döneminde Türkiye çapında toplamda 125 öğrenciye staj imkanı sağladık. Çıkış projemizin ardından ilk fazı başarı ve yüksek bir ivmeyle tamamladığımızı düşünüyorum" diyor.
Şimdi Yenibirlider Derneği'nin gündeminde yeni bir proje var, “Senior Leaders Development Program" (SLDP) adı verilen proje, Türkiye'nin önde gelen kurumlarının en başarılı genç profesyonellerine yönelik üst düzey bir yetenek geliştirme ve liderlik programı olarak tasarlanmış.
Genç profesyonellerden oluşan 48 kişilik bir takımla yıl sonuna kadar devam edecek bir liderlik yolculuğuna başladıklarını söyleyen Kaysoydu, “Programımız kapsamında 12 liderlik buluşması, mentorluk ve koçluk programı, sosyal sorumluluk proje yarışması ve sosyal aktivite-eğitim-çalıştayları düzenliyoruz" diye konuşuyor.
GLOBAL HEDEFLER
Yenibirlider, faaliyetlerini sadece Türkiye ile sınırlandırmak niyetinde değil, İlk etapta Türkiye'de sivil otorite olmak için çalışmalarını sürdürecek olan dernek, ardından faaliyetlerini global bir boyuta taşımayı planlıyor.
Kaysoydu rotalarını şöyle açıklıyor: “Türkiye çapında teşkilatlanmak ve bölgelere özgü projelerle ülke çapında çalışmalarımıza devam etmek öncelikli hedeflerimiz arasında, Paralelde etki alanımızı global boyuta taşımayı ve başta gelişmekte olan ülkeler olmak üzere tecrübelerimizi ve projelerimizi farklı coğrafyalarda da uygulamayı amaçlıyoruz."
