- Anasayfa
- Yazarlar
- Nilüfer Gözütok Ünal
- Namet'ten kritik atak
Namet'ten kritik atak
Namet Yönetim Kurulu Başkanı Tarık Kayar, asıl atılımın bundan sonra başlayacağını söylüyor.
TARIK KAYAR / NAMET YÖNETİM KURULU BAŞKANI
Namet, Türkiye'nin kırmızı etteki en büyük oyuncusu. Yıllık 25 bin ton et, 15 bin ton şarküteri ürün işleme kapasitesiyle geçtiğimiz yıl 710 milyon TL ciroya ulaşan şirket, son iki yıldır oldukça hareketli bir dönem geçiriyor. Bu hareketliliğin arkasında Namet'in büyüme atağı var.
Şirket, 2013 yılında Tat Konserve'ye ait Türkiye'nin en büyük büyükbaş besi tesisi olan Harranova Besi ve Tarım Ürünleri ve Antalya'da bir besi tesisini daha bünyesine kattı. Son olarak Namet, bu yılın başında, Bahreyn merkezli küresel alternatif yatırım ürünleri sağlayıcısı ve yöneticisi Investcorp ile ortaklığa gitti.
Namet Yönetim Kurulu Başkanı Tarık Kayar, asıl atılımın bundan sonra başlayacağını söylüyor. Investcorp'a azınlık hisselerini satarak ortaklığa gitmelerinin nedenini de "Daha çok yatırım yapıp daha çok büyümek için ortaklık gerçekleştirdik.
Bundan sonra uluslararası normlarda müşteriye hizmet vermek, yatırımlarımızı daha rahat ve kısa dönemde yapmak için finansal ortaklığımız bize katkıda bulunacak” sözleriyle açıklıyor. Kayar'ın gündemindeki ana konu büyüme. Bunu da artan kapasitelerle sağlamayı planlıyor.
Harranova Çiftliği'ni aldıklarında kapasitenin 18 bin büyükbaş olduğunu hatırlatan Kayar, son durumu ve hedeflerini şöyle ortaya koyuyor: "Şimdi kapasite 30 bin büyükbaşa çıktı. Yüzde 70 kapasiteyle çalışan tesisi, bu yılın ikinci çeyreğinde yüzde 100 kapasiteye ulaştıracağız.
Antalya'da aldığımız, yatırımı bitmiş tesisi de bu yıl faaliyete sokmayı planlıyoruz. Son 5 yılda paketli ürünlerle büyüdük. Bugün büyümenin yarısı yenilikçi ürünlerden geliyor. Bundan sonra da odağımızda yenilikçi ürünler olacak. Yenilikçi ürünlere, ette ve şarküteride ağırlıklı dilimli ve paketli ürünlere yatırım yapacağız.”
BEŞİNCİ KUŞAK GELİYOR!
Namet'te Tarık Kayar dördüncü kuşak yönetici... Beşinci kuşak da şirkette yönetim kadroları için hazırlanıyor. Beşinci kuşaktan iki aile üyesinin şu anda oryantasyon çalışmaları yaptığını belirten Kayar, "Birkaç yıl içinde beşinci kuşaktan 4-5 kişi şirkette görev alıyor olacak” diyor.
Namet, Türkiye'nin kırmızı etteki en büyük oyuncusu. Yıllık 25 bin ton et, 15 bin ton şarküteri ürün işleme kapasitesiyle geçtiğimiz yıl 710 milyon TL ciroya ulaşan şirket, son iki yıldır oldukça hareketli bir dönem geçiriyor. Bu hareketliliğin arkasında Namet'in büyüme atağı var.
Şirket, 2013 yılında Tat Konserve'ye ait Türkiye'nin en büyük büyükbaş besi tesisi olan Harranova Besi ve Tarım Ürünleri ve Antalya'da bir besi tesisini daha bünyesine kattı. Son olarak Namet, bu yılın başında, Bahreyn merkezli küresel alternatif yatırım ürünleri sağlayıcısı ve yöneticisi Investcorp ile ortaklığa gitti.
Namet Yönetim Kurulu Başkanı Tarık Kayar, asıl atılımın bundan sonra başlayacağını söylüyor. Investcorp'a azınlık hisselerini satarak ortaklığa gitmelerinin nedenini de "Daha çok yatırım yapıp daha çok büyümek için ortaklık gerçekleştirdik.
Bundan sonra uluslararası normlarda müşteriye hizmet vermek, yatırımlarımızı daha rahat ve kısa dönemde yapmak için finansal ortaklığımız bize katkıda bulunacak” sözleriyle açıklıyor. Kayar'ın gündemindeki ana konu büyüme. Bunu da artan kapasitelerle sağlamayı planlıyor.
Harranova Çiftliği'ni aldıklarında kapasitenin 18 bin büyükbaş olduğunu hatırlatan Kayar, son durumu ve hedeflerini şöyle ortaya koyuyor: "Şimdi kapasite 30 bin büyükbaşa çıktı. Yüzde 70 kapasiteyle çalışan tesisi, bu yılın ikinci çeyreğinde yüzde 100 kapasiteye ulaştıracağız.
Antalya'da aldığımız, yatırımı bitmiş tesisi de bu yıl faaliyete sokmayı planlıyoruz. Son 5 yılda paketli ürünlerle büyüdük. Bugün büyümenin yarısı yenilikçi ürünlerden geliyor. Bundan sonra da odağımızda yenilikçi ürünler olacak. Yenilikçi ürünlere, ette ve şarküteride ağırlıklı dilimli ve paketli ürünlere yatırım yapacağız.”
BEŞİNCİ KUŞAK GELİYOR!
Namet'te Tarık Kayar dördüncü kuşak yönetici... Beşinci kuşak da şirkette yönetim kadroları için hazırlanıyor. Beşinci kuşaktan iki aile üyesinin şu anda oryantasyon çalışmaları yaptığını belirten Kayar, "Birkaç yıl içinde beşinci kuşaktan 4-5 kişi şirkette görev alıyor olacak” diyor.
